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        集團公司召開2014年度工作會議暨二屆三次職工(會員)代表大會
        更新時間:2014-4-11 15:00:02

        堅定不移深化內改  合力增強管理實效

        集團公司隆重召開年度工作會議暨二屆三次職工(會員)代表大會

            4月3日下午,集團公司2014年度工作會議暨二屆三次職代會在六樓會議室隆重召開。集團“二會一層”全體成員、各(子)分公司承包經營班子、公司二屆職代會代表、直屬項目部負責人、集團委派的財務負責人、部分受表彰的單位和個人,以及集團機關全體工作人員共260多人參加了此次會議。

            會議由集團公司副總經理、黨委副書記、工會主席陳汝勤同志主持。集團公司黨委書記、董事長兼總經理孫健強同志代表集團執行層向大會作了題為《全面深化內改增強管理實效 推動集團更有質量 更有效益 更可持續發展》的工作報告。報告實事求是地回顧了2013年的工作,認真總結改制十年來經驗教訓,明確內改方向,并提出了2014年的六項重點工作:一是做好土地開發工作,抓住新一輪發展機遇;二是加強風險管理,完善風險管理體系;三是創新管控機制,切實增強管理實效;四是加強項目管理,提高經濟運行質量;五是加強人力資源開發,著力建立人才梯隊;六是加強兩級班子和企業文化建設,為完成全年目標任務提供支持。

            會上,集團常務副總經理陳建斌同志宣讀了表彰決定,對預拌混凝土供應分公司等4個標兵單位、機電設備安裝工程公司等7個“三個文明建設”先進單位、集團公司辦公室等14個先進部室(科室)、集團公司首都航天機械公司職工住宅及配套工程項目部等18個先進項目部,倪朝軍等8名突出貢獻者、倪朝軍等2名科技進步先進個人、周成云等120名先進(生產)工作者進行了表彰獎勵,并舉行了隆重的頒獎儀式。

            之后,各子、分公司承包經營責任人依次到主席臺上向孫健強總經理遞交承包經營承諾書,并簽訂2014年度承包經營合同書。

            接著,會議轉為二屆三次職工(會員)代表大會。集團總會計師孫杏林同志受總經理的委托,作了《集團公司2013年度財務收支執行情況和2014年度財務收支計劃安排情況的報告》。工會主席陳汝勤同志向大會作了代表超前審議情況的說明,經與會職工(會員)代表充分醞釀,一致舉手表決通過了孫總經理的年度工作報告、總會計師的財務工作報告,批準了工會主席陳汝勤代表職工方與孫總經理簽訂2014年度《集體合同》。

            會議結束前,陳汝勤同志就貫徹落實本次會議精神強調了四點意見::一是要確立堅定不移深化內改的信心和決心;二是要以群眾路線教育實踐活動契機轉變工作作風;三是要營造團結干事業、實干促發展的濃烈氛圍;四是要提供有利于發展的堅強政治和組織保證。他號召全司上下要高舉改革與發展的大旗,認真踐行科學發展觀,保持奮發有為的精神狀態,發揚只爭朝夕的拼搏精神,群策群力,同心同德,開拓創新,銳意進取,扎實工作,奮力開創集團公司發展新局面。

         

         

         

         

        集團公司黨委書記、董事長兼總經理孫健強同志作年度工作報告

         

         集團總會計師、財務負責人孫杏林同志作

        2013年財務收支執行情況和2014年財務收支計劃安排的報告

         

        集團公司黨委副書記、副總經理、董事會秘書長兼工會主席陳汝勤同志主持會議

         

         集團公司常務副總經理陳建斌同志宣讀表彰決定

         

        預拌混凝土供應分公司等4個分公司被表彰為“標兵單位”

         

        機電設備安裝工程公司等7個分公司被表彰為“三個文明”建設先進單位

         

         

        集團公司辦公室等14個部(科)室被表彰為“先進部室”

         

         

        集團首都航天機械公司職工住宅及配套工程項目部等18個項目部被表彰為“優秀項目部”

         

        倪朝軍、還紅年等八名同志榮獲集團公司“突出貢獻獎”

         

        (右起)倪朝軍、廖軒東等二同志被授予“科技進步先進個人”

         

        各(子)分公司與總經理簽訂2014年承包經營目標責任合同

         

         

         

         

         

         

         

         

        集團工會方代表與行政方代表簽訂集體合同

         

         
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