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      集團公司召開2012年度工作會議暨首屆五次職工(會員)代表大會
      更新時間:2012-4-13 11:28:59

       

      集團2012年度工作會議暨首屆五次

      職工(會員)代表大會勝利召開

      46下午,春暖花香,和風淡蕩。集團公司2012年度工作會議暨首屆五次職工(會員)代表大會在六樓會議室召開。集團“二會一層”全體成員、各()分公司承包經營班子、公司首屆五次職工(會員)代表、直屬項目部負責人、集團委派的財務負責人、部分受表彰的單位和個人代表、集團機關全體工作人員和本埠()分公司機關全體工作人員共260多人參加了此次會議。

      下午230,在莊嚴的《國歌》聲中,集團公司常務副總經理陳建斌同志宣布大會開幕。集團公司黨委書記、董事長兼總經理孫健強同志代表集團經理層作了題為《搶抓發展機遇提升運行質量 培植經濟亮點 合力將集團公司各項事業不斷推向前進》的工作報告。報告客觀地分析了去年的工作,在肯定2011年工作的基礎上,他要求全司員工高度重視存在的不足,對照自身,找問題、找差距、找原因、找對策,在今后的工作中切實加以改善。

      在展望2012年形勢時,孫總指出:十二五時期,我國建筑業已進入更高層次、更高水平和更大規模發展的時期。國家一系列的區域發展規劃,將帶動一大批建設項目上馬,每一地區的戰略布局與投資都將為建筑業帶來巨大的市場商機。他號召全司員工,深刻認識發展的有利條件和積極因素,趨利避害,積極應對,不斷增強憂患意識和風險意識,善于從危機中尋求機遇,在轉變中謀求發展,在發展中提增效益。接著,孫總提出了今年集團的六項重點工作:一是配合串場河沿岸和鹽城大橋整治;二是要扎實有效推進依法治企;三是要全力以赴加強管控力度;四是千方百計地提高專技人員待遇;五是要堅持不懈地培植發展亮點;六是要更大力度加強企業文化建設。而后,集團總會計師孫杏林同志受總經理的委托,作了《集團公司2011年度財務收支執行情況和2012年度財務收支計劃安排情況的報告》。

      會上,還對第二建筑公司等7個“三個文明建設”標兵單位、第五建筑公司等12個“三個文明建設”先進單位、集團公司辦公室等15個先進部室(科室)、鹽城經濟開發區中恒日上硅片工程項目部等20個優秀項目部,倪朝軍等8名突出貢獻者、彭善友等4名建興之星、廖軒東等3名科技進步先進個人、施則林等123名先進(生產)工作者進行了表彰獎勵,并舉行了隆重的頒獎儀式。接著,會議轉為首屆五次職工(會員)代表大會。全體職工代表舉手表決通過了孫總經理的年度工作報告以及孫杏林總會計師的財務工作報告,工會主席王權,代表職工方與孫總經理簽訂了2012年度《集體合同》。標兵單位、先進單位和先進項目部的代表還分別作了經驗交流發言。

          會議結束前,陳建斌常務副總經理就貫徹落實本次會議精神對集團各級領導班子提出了四點要求:一是加強學習,提高能力;二是加強團結,形成合力;三是轉變作風,狠抓落實;四是增強發展意識,強化考核。他號召全司上下,要堅持科學發展觀,發揚只爭朝夕的精神,同心協力,銳意進取,扎實工作,迎接集團公司科學發展的春天。

      集團公司黨委書記、董事長兼總經理孫健強同志作年度工作報告

      集團總會計師、財務負責人孫杏林同志作

      2011年財務收支執行情況和2012年財務收支計劃安排的報告

      集團公司常務副總經理陳建斌同志主持會議

      第二建筑公司等7個分公司被表彰為“三個文明”建設標兵單位

      第五建筑工程公司等12個分公司被表彰為“三個文明”建設先進單位

      集團公司辦公室等15個部(科)室被表彰為“先進部室”

      第一建筑公司中恒日上硅片工程項目部等20個項目部被表彰為“優秀項目部”

      倪朝軍、還加順等八名同志榮獲集團公司“突出貢獻獎”

      (左起)夏咸照、董士軍、陳宏富、彭善友等四名同志榮獲“建興之星”表彰獎勵

      (右起)廖軒東、施則林、王俊等三名同志被授予“科技進步先進個人”

      集團黨委副書記、工會主席王權同志主持首屆五次職工(會員)代表大會

      與會職工代表表決通過董事長年度工作報告

      建安建設勞務有限公司北京分公司馮其銀經理在會上作經驗交流發言

      優秀項目部代表李承斌經理在會上發言

      工程承包公司副經理李森章同志在會上發言

      天津分公司夏咸照經理在會上作經驗交流發言

       

       

       
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